Wir begleiten Organisationen (non-for-profit & for-profit) auf dem Weg zu mehr Gemeinschaft und Lebendigkeit. Wir gestalten Räume für Entwicklung in Unternehmen und ermöglichen es, dass Mitarbeiter zu Mitunternehmern werden und Kunden zu Dialogpartnern auf Augenhöhe.
Der Erfolg von Projekten und Unternehmen hängt nicht nur von der Fachkompetenz der Beteiligten ab, sondern besonders davon, wie gut diese miteinander arbeiten können, ob sie gemeinsame Bilder von dem haben, was sie in die Welt bringen möchten und ob genügend Raum für Neues geschaffen werden kann.
Je besser es gelingt, Organisationen so zu gestalten, dass die Beteiligten ihre Tätigkeit als sinnvoll empfinden, ihre Ideen einbringen und sich als echte Mitgestalter erleben, desto mehr Wert wird die Organisation für ihre Mitarbeiter, für die Gesellschaft und die Umwelt schaffen.
- Jungen Projekten und Organisationen helfen wir dabei, eine gemeinsame Klarheit über ihre Werte, Visionen und Strategien herzustellen.
- Bestehenden Organisationen helfen wir dabei, sich aus den Herausforderungen der aktuellen Entwicklungsphase heraus zu verjüngen und mit neuer Lebenskraft noch sinnvoller für die Gesellschaft tätig zu werden.
Kontakt:
Im Bereich der Organisationsentwicklung, Innovationsberatung und Selbstverwaltung gibt es viele verschiedene Methoden und Ideen, die unsere Vereinsmitglieder kompetent vermitteln können. Ideen³ sieht sich als Vermittler zwischen den vielen Ansätzen und leitet Ihre Anfrage an ein passendes Mitglied weiter.
Helmut Wolman
Tel: 01573-4448245
Organisationsentwicklung@ideenhochdrei.org
Das Netzwerk für Prozessmoderation und Organisationsentwicklung
Ideen³ ist das Netzwerk für Zukunftsgestalter*innen! Wir vermitteln in öffentlichen Seminaren Methoden, um die Transformation in Gesellschaft, Staat und Unternehmen zu ermöglichen.
Unsere Mitglieder kommen gerne als Berater*innen, Prozessbegleiter*innen und Moderator*innen persönliche in Ihre Organisation. Hier stellen wir unsere Mitglieder und ihre Fähigkeiten vor:
Kontaktieren Sie unsere Mitglieder gerne persönlich. Manche arbeiten gegen Spende für Ideen³ e.V. Die meisten unserer beratenden Mitglieder*innen sind selbstständig, stellen Ihnen eine eigene Rechnung unabhängig von der Vereinsrechtsform und Spenden zwischen 5% und 30% für gesellschaftliche Impulse an Ideen³ e.V.
Ann-Christin Abbenhaus
Führung durch Fühlen Lebt und Arbeitet als Organisationsentwicklerin in Augsburg
- Integrale Organisationsentwicklung Agiles Arbeiten und SelbstorganisationSystemische Aufstellungsarbeitkreative Forschungsräume, Tanz & VisualisierungYogalehrerinArbeit in der Natur & Wandercoach
Isabell Schäfer-Neudeck
Vor uns liegen atemberaubende Möglichkeiten, die als unlösbare Probleme getarnt sind. lebt in Lörrach (BW) und trägt unter ihrem Sozialunternehmen „Kraft im Wandel“ Themen wie Gemeinschaftsbildung und Potentialentwicklung, Innerer Wandel und Befähigung in die Gesellschaft hinein. Sie ist Coach, Prozessbegleiterin und Trainerin. Ihr gesellschafts-politischer Anker liegt bei fairNETZt Lörrach.
- Robin Dirks
- Geschichten für eine enkeltaugliche Welt Lebt und Arbeitet als Regionalentwickler in der Fuchsmühle in Waldkappel und ist Vorstandsmitglied von Ideen.3
- Magdalena Ries Entdecke Dein Menschsein und gestalte die Welt! Ist selbständige Beraterin und lebt im Schwarzwald
- Beherzte Führungskultur
- Neue Herzenskultur für gesellschaftlichen Wandel
- Prozessbegleitung
- Gesellschaftsgestaltung
- Partizipative Beteiligungsformate
- Teamwork
- Moderation/Art of Hosting
- Erlebnispädagogik
- Individuelle Potentialentfaltung
- Biografie und Berufung
- Gestalttherapie
- Die Kunst des Fragens
- Internationale Friedensarbeit
- Helmut Wolman
- Ganzheitlicher Projektentwickler Lebt in Emmendingen, ist Vorstand sowie Gründer der Ideenwerkstatt und Karte von morgen.
- Youth Leadership, Berufungs-GründungIdeenwerkstätte und ProjektentwicklungSoziale DreigliederungWorkshopgestaltungDigitale, Agile Zusammenarbeit
- Ganzheitlicher Projektentwickler Lebt in Emmendingen, ist Vorstand sowie Gründer der Ideenwerkstatt und Karte von morgen.
- Raphael Schmidt Oasen-Spiel-Profi
- Gestaltung von Innovationsprozessen mit Oasen-Spielen
- Moderation
- Prozessdesign
- Facilitation
- Organisationsentwicklung
- Projektmanagement
- Holger Reuther Transformationsdesigner
- Oasen-Spiele
- Youth Leadership
- Transformationsentwicklung
- Re-Indigenization
- Erwachsenenbildung
- Gewaltfreie Kommunikation
- Meditation
- Michael SaborowskiZuhörender Innovator
- Moderation (Entscheidungen, Pläne schmieden, Ziele definieren)
- GfK-Workshops u. konflikthafte Situationen klären
- Organisationsentwicklung u. Prozessberatung
- Jaspar Röh Öffentlichwirksamer Moderator
- Öffentlichkeitsarbeit
- Moderation
- Seminarkonzeption
- Workshopgestaltung
- Prozesse zur Nachhaltigkeit
Grundlagen und Ausrichtungen unserer Arbeit
Gemeinwohlökonomie
Transparenz schafft Vertrauen Ein alternatives, nachhaltiges Wirtschaftsmodell und auch unter Unternehmer*innen immer beliebter: Zentrales Element ist die Gemeinwohlbilanz, die auch entwicklungspolitische, soziale und ökologische Faktoren berücksichtigt, um neben dem Preis eines Produktes eine zweite Entscheidungsgrundlage hinzuzufügen.
Weitere Infos
Integrale Selbsführung
Führung mit Presencing und Soziokratie Wir helfen, eine gemeinsame und klare innere Ausrichtung für die Organisation zu finden und den evolutionären Sinn lebendig werden zu lassen. Dabei helfen uns die Ideen der Soziokratie für verteilte Führung und die Impulse der Theory-U, um auch als Kollektiv von dem was kommen will geführt zu werden, statt der Tradition, die mal richtig war.
Weitere Infos
Agile Projektentwicklung
Im Spiel mit dem Flow Raus aus dem Wirtschaftskrieg und Urlaub vom Ego: Erfolg entsteht aus smarten Prozessen, klaren Aufgaben und innerer Motivation. Das können wir mit einer spielerischen Fehlerkultur abseits von festgelegten Projektplänen schneller erreichen als durch ineffektive Kontrollen.
Weitere Infos
Assoziatives Wirtschaften
Koooperation entlang der sozialen Dreigliederung Menschen sind rein psychologisch zur Zusammenarbeit veranlagt und ob es den “freien Markt” gleichberechtigter Marktteilnehmer jemals gab ist höchst fraglich. Doch wie funktioniert Kooperation langfristig und ohne Vetternwirtschaft? Was passiert, wenn die unternehmerische Handlung bei den Verbrauchern beginnt und sie sich eine fähige Person zur Befriedigung ihrer Bedürfnisse suchen? Solidarische Landwirtschaften sowie einige Genossenschaften und Wohnprojekte machen es bereits vor und weil es so erfolgreich ist, entstehen immer mehr solcher Initiativen.
Weitere Infos
Und alle Ideen zur gesellschaftlichen Neugestaltung…
Ideen³-Partnerkarte
Wir kooperieren weltweit mit Partnern, die wir Ihnen hier empfehlen möchten.